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中共国土资源部党组关于进一步加强和改进青年工作的意见

发布时间:2013-05-10来源:作者:

国家海洋局、国家测绘地理信息局,中国地质调查局及部其他直属单位,各派驻地方的国家土地督察局,部机关各司局: 

  为贯彻落实党的十八大提出的关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长的要求,努力建设一支高素质的国土资源青年干部队伍,激励广大青年在全面建成小康社会、推进国土资源事业改革发展的实践中建功立业,成长成才,现就进一步加强和改进部青年工作提出以下意见。 

  一、把握新形势下加强和改进青年工作的重要意义和总体要求 

  (一)充分认识新形势下做好青年工作的重要意义。我们党历来高度重视青年工作,党的十八大在新的历史起点上对青年工作又提出了新的更高要求。同时,随着国土资源事业不断发展,部青年人数占比越来越大,已经成为推动国土资源事业发展的重要力量。我部青年干部整体素质好,朝气蓬勃,积极向上,勤奋敬业,扎实工作,为国土资源工作注入了巨大活力,是国土资源事业的未来和希望。进一步加强和改进青年工作,打造一支政治强、业务精、作风正的青年干部队伍,是实现国土资源事业科学发展的重要基础,也是破解保障发展与保护资源两难局面的重要力量。各单位要站在推动国土资源事业科学发展全局的战略高度,充分认识做好新时期国土资源青年工作的重要意义,进一步加强和改进对青年工作的领导,努力把青年工作提高到一个新水平。 

  (二)正确把握新形势下青年工作的指导思想和总体要求。坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,以习近平总书记向全国各族人民提出的中国梦凝聚青年力量,以社会主义核心价值体系引领青年思潮,抓住青年教育、培养、引导、服务四个关键环节,不断提高青年工作的科学化水平,营造青年立足岗位成长成才的良好环境,努力培养和造就一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于国土资源事业的青年干部队伍,充分发挥广大青年的生力军作用,以推动国土资源事业发展的实际行动助推中国梦的实现。 

  二、进一步加强和改进青年教育培养工作 

  (三)重视和加强青年的思想政治教育工作。坚持用中国特色社会主义理论武装青年,有针对性地在青年中开展世情国情党情部情教育。定期举办形势报告会、读书交流会等,加强对重大热点问题的学习。通过宗旨意识教育,增强青年的服务意识和奉献精神,培养青年谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风;通过爱岗敬业教育,增强青年对本职工作的责任感和荣誉感。通过着力加强青年的思想政治教育,不断提高青年的思想理论水平,帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族。 

  (四)积极推动青年实践锻炼和综合素质培养。组织青年广泛参加社会实践活动,充分利用多种社会资源,鼓励并支持青年干部深入基层开展调研和社会实践活动。继续坚持和不断完善部机关信访工作三项制度中的新录用公务员到信访岗位锻炼三个月等有关规定,培养青年密切联系群众的意识和能力。总结并推进三进四同两送一改活动,扩大参与面,定期组织机关和直属单位青年进基层国土所、地质队、矿山企业,接受教育和锤炼。选派青年干部到地方国土资源部门挂职锻炼,将扶贫和挂职锻炼作为培养青年干部的重要途径。开展与地方国土资源青年结对活动,全面了解基层国土资源各项业务工作。倡导青年开展志愿服务活动,成立国土资源部青年志愿者协会,探索吸引更多社会志愿者参与国土资源事业建设。 

  (五)高度重视并切实做好青年学习培训工作。把青年干部培训工作纳入部年度培训计划安排,建立完善青年干部培训制度。着眼于国土资源事业发展需要,创新开展具有国土资源部门特色的青年干部培训。充分发挥网上国土资源学习大讲堂的作用,积极组织开展青年读书活动,引导青年读书、实践、成才。在刚入职的青年职工中开展传帮带活动,帮助青年适应工作环境,明确努力方向。支持、鼓励青年根据工作需要参加在职学习,并在学习时间和学费等方面给予支持。 

  三、进一步加强和改进青年引导服务工作 

  (六)积极营造有利于青年干部健康成长的思想文化环境。把提升青年干部文化生活品质作为部文化建设的重要内容,大力弘扬中华民族优秀传统文化和传统美德。通过各种文化活动,继承和发扬我部艰苦奋斗、甘于奉献、勤勉敬业、开拓进取的优良传统和三光荣四特别精神。鼓励各级党组织、团组织策划开展符合青年特点、贴近青年思想和工作实际、积极向上的文化活动。推动组建各种青年文体兴趣小组,组织经常性文化沙龙,丰富青年干部业务文化生活、陶冶情操、释放压力。 

  (七)要高度重视和特别关注青年人的成长成才。积极为青年人提供教育锻炼的机会,开辟成长成才的渠道。要把基层和一线作为培养锻炼青年干部的基础阵地,让青年干部在艰苦地区、复杂环境和基层岗位接受锻炼,增长才干。加大青年干部轮岗交流工作力度,帮助青年干部通过多岗位锻炼不断提高综合素质和实际工作能力。进一步加大优秀青年干部的培养选拔力度,通过推荐青年后备干部、竞争性选拔等形式,努力将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀青年干部选拔到各级岗位上来,加快青年成长成才。开展国土资源优秀青年、国土资源杰出青年科技人才评选活动,将上述奖项作为青年干部职务晋升、职称评定的重要参考。 

  (八)逐步建立青年工作交流共享支撑体系。创办《国土资源青年》电子杂志,使之成为部直属机关重要的青年思想舆论阵地和新的工作抓手。充分发挥新媒体作用,开通国土资源青年微博,建立和完善国土资源青年网站。积极开展参与性强、形式活泼的网上青年活动,加强部门交流,拓展视野。大胆创新引导的渠道和途径,推动各单位团组织活动联合融合,实现上下互动,活动成果共享,构建开放式团建新格局。定期组织跨部门、跨单位的青年联谊活动,增进部内外青年之间的交流与了解。 

  (九)着力解决青年干部思想、工作和生活上的实际问题。充分发挥党的思想政治工作优势,积极探索新形势下做好青年思想政治工作的新途径、新方法,及时准确把握青年干部的思想动态,关注青年干部心理健康。在重大政策制定、干部制度改革、住房配售等青年干部普遍关心的问题上,主动倾听青年干部的意见。建立青年恳谈制度,定期召开领导与青年的恳谈交流会。建立健全青年干部意见、建议的反馈机制,各级党组织要定期召开情况通报会,及时通报青年关切的重大问题。主动关心和帮助青年干部解决工作、生活中遇到的实际困难,逐步解决他们的后顾之忧。 

  四、进一步提高青年工作的科学化水平 

  (十)坚持把青年工作作为党建工作重要内容抓实抓好。各级党组织要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。各级党组织要坚持党建带团建,把基层团的建设纳入基层党的建设的总体格局,定期研究青年工作,定期听取团组织工作情况汇报,研究和解决基层团建工作中出现的问题。部党组每年在研究党建工作时,专门研究和部署青年工作。各单位主要负责同志要做青年表率和良师益友,积极参加和指导青年活动,经常同青年干部沟通交流。 

  (十一)充分发挥各级青年组织在青年工作中的基础作用。建立健全团组织建设,凡有共青团员(包括28岁以下保留团籍党员)3人以上的,都应成立团的基层组织,不足3人的部门,应成立青年小组,开展青年工作。严格遵守团内有关规章要求,按时换届,及时增补委员。鼓励各单位建立青年工作领导小组,进一步加强对青年工作的领导和指导。坚持围绕中心服务大局,立足青年现实需求,积极运用现代媒介和创新形式,增强青年工作的吸引力、凝聚力和实效性。增强各级青年组织为青年服务的意识,提高工作能力,建立并完善工作制度,打造青年品牌活动,每年定期广泛、深入、持久地开展富有部门特色和教育意义的青年活动。 

  (十二)不断加强以团干部为主体的青年工作者队伍建设。共青团工作岗位是培养、锻炼青年干部的重要平台,要按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求,推荐有经验、有能力、有活力的青年担任团干部。按照有关规定,设有团委的,其团委书记应当按同级党委内设职能部门正职或副职的条件配备,确保团总支、支部书记享有相应职级的政治待遇。通过有计划地对团干部和青年工作者队伍进行培训,不断提高能力和水平。对工作出色、在青年中发挥了模范带头作用的团干部和青年工作者,在干部培养、使用等方面要给予适当倾斜。各级党组织要关心和支持专兼职团干部的工作,为团干部做好青年工作创造必要条件。 

 

中国共产党国土资源部党组    

2013427